OBJETIVOS INSTITUCIONALES
- Contribuir al fortalecimiento institucional de la entidad bomberil, a través de la autonomía de gestión, con el fin de administrar el sistema de siniestros y emergencias adecuadamente con un alto nivel de calidad y seguridad.
- Demostrar ante la ciudanía del cantón, provincia y país, una alta capacidad resolutiva en cada una de las diferentes emergencias que se presenten, cumpliendo con las funciones organizativas y de coordinación del sistema de comando incidentes
- Ejecutar las acciones destinadas al combate y extinción de incendios de origen estructural, forestal y contención de materiales peligrosos, labores de búsqueda, rescate, salvamento y atención prehospitalaria con un alto índice de eficacia.
- Garantizar a los usuarios y ciudadanía en general la prestación de los servicios técnicos en las áreas de prevención de incendios y riesgos.
- Cuando se lo requiera, acudir a cantones o provincias del Ecuador de acuerdo a la complejidad de la emergencia.
- Cumplir y hacer cumplir las leyes y demás normativa vigente en el ámbito de nuestras competencias.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
- Fomentar un nuevo modelo de gestión pública con eficiencia y eficacia que contribuya al desarrollo sostenido de la institución con una adecuada gestión de planificación, estableciendo políticas, regulaciones y lineamientos estratégicos que nos permitan el fortalecimiento institucional para consolidar la estructura interna.
- Mejorar los sistemas de comunicación y coordinación de emergencias con las instituciones involucradas en los llamados de auxilio y emergencias en el cantón Huamboya y provincia de Morona Santiago, conforme al avance de la tecnología.
- Promover procesos interinstitucionales de construcción participativa para generar las bases de un sistema de educación y cultura de prevención en la comunidad, coordinando los programas de tecnificación a fin de mejorar el nivel de respuesta.
- Mantener una capacitación continua al personal de la institución en temas de procedimientos, técnicas y protocolos con estándares internacionales de alto nivel, organizando una planificación semestral de capaciones, seminarios, entrenamientos y actualizaciones, tendientes al mejoramiento del talento humano.
POLÍTICAS INSTITUCIONALES
Para orientar las acciones pertinentes en el cumplimiento de la misión institucional se practicarán las siguientes políticas:
- Trabajar y mantenerse en constante actualización, de acuerdo con estándares y protocolos nacionales e internacionales para garantizar la excelencia y calidad en el servicio.
- Diseñar y ejecutar planes y programas de capacitación para prevenir y mitigar los efectos de desastres naturales y emergencias, en coordinación con los organismos públicos y privados encargados de la protección civil y seguridad pública del cantón Huamboya y sus comunidades, manteniendo un trabajo inter institucional efectivo
- Establecer convenios de cooperación institucional y estratégica con organismos afines a nivel nacional e internacional.
- Consolidar y orientar las inversiones y fondos a favor de la excelencia en la atención a emergencias.
PRINCIPIOS INSTITUCIONALES
- Principio sobre la Dignidad del Ser Humano. – Reconocemos al ser humano en todas sus dimensiones y el valor de la persona con todos sus atributos. Respetamos su integridad, de donde emana el ejercicio de sus derechos fundamentales y el cumplimiento de sus deberes consigo mismo, con los demás y con su entorno. Concebimos a cada persona como un ser singular en el que se reconocen sus cualidades y sus atributos esenciales. Esto hace que se desarrolle una comprensión de lo humano, de tal manera que se evidencie en nuestro ser y nuestro actuar la valoración de nosotros y de los demás. Por esta razón fomentamos e interiorizamos valores como el respeto y la abnegación, manteniendo un grupo de personas con calidad humana y un alto grado de determinación en la vida bomberil.
- Principio Organizacional. – Buscamos el desarrollo humano y un enfoque eficaz y eficiente en la atención a emergencias de forma estructurada e íntegra con miras a la transformación de la sociedad. Manteniendo una mutua colaboración de cada uno de los colaboradores de la institución para lograr cada uno de los objetivos estratégicos e institucionales para la obtención de un resultado común. Respondemos a las exigencias de la comunidad local y nacional, en concordancia con una estructura de alta calidad que imprime a sus acciones un carácter dinámico, previsivo, responsable e innovador. Mediante un proceso de autogestión, generamos un permanente aprendizaje que persigue el fin de su filosofía, un alto sentido de liderazgo y una administración actualizada y eficiente. Además, buscamos mantener y mejorar nuestro desempeño, generando confianza y renovación permanente.
- Principio de Excelencia. – Concebimos la excelencia como la búsqueda comprometida, compartida, responsable y constante de nuestra misión y nuestra visión, que exige lo mejor de cada uno para que trasciendan hacia la comunidad. La calidad de cada una de nuestras acciones tendrá como finalidad buscar el perfeccionamiento y el éxito de los bomberos y la institución de manera continua con el propósito de servir mejor.